Giornata intercantonale sulla formazione professionale 2022
La formazione professionale offre tante prospettive e una vasta gamma di possibilità formative. Mercoledì 4 maggio 2022 una trentina di radio regionali in 21 Cantoni tratteranno temi di attualità legati alla scelta di una professione. Ad attendere gli ascoltatori vi saranno avvincenti servizi e interviste nonché interessanti ospiti in studio.
Orientamento professionale alla Swiss Virtual Expo
La Swiss Virtual Expo è un’esposizione che si trova online dal 15 ottobre 2021. Grazie alla realtà virtuale permette di visitare un metaverso fatto di padiglioni e stand di aziende regionali, nazionali e internazionali. Tra questi c’è anche un padiglione dedicato alla formazione professionale, con 18 stand dei settori professionali e sei stand nei quali è possibile informarsi su temi specifici come il sistema formativo svizzero, la maturità professionale o la ricerca di un posto di apprendistato. Il padiglione è un progetto della Divisione della formazione professionale del Canton Ticino, realizzato in collaborazione con la Città dei mestieri della Svizzera italiana e il Centro sistemi informativi.
La situazione delle persone in formazione torna alla normalità
Secondo l'ultima rilevazione di Pouls des places d'apprentissage / LehrstellenPuls (febbraio 2022), l'estate prossima il 66% delle aziende formatrici offrirà un numero di posti di tirocinio pari a quello registrato nell'estate 2021 (il 13% ne offrirà di più, il 16% di meno e il 5% non lo ha ancora stabilito). Dalla rilevazione risulta inoltre che il 67% dei posti di formazione proposti per l'estate 2022 è già stato assegnato (2021: 73%). La situazione si è ampiamente normalizzata: nel febbraio 2022 il 97% degli allievi ha potuto lavorare normalmente, sempre nel rispetto delle misure di protezione dell'UFSP.
Al centro dell’apprendistato
Nell’ambito delle mostre dedicate alle professioni (‘espoprofessioni’) nella Svizzera romanda e SwissSkills, la mostra "Al centro dell'apprendistato" offre l'opportunità di vivere un apprendistato, a partire dal momento dell’assunzione in un'azienda formatrice fino al conseguimento dell’attestato o del certificato. Essa si concentra sulla professionale più diffusa in Svizzera, in particolare sulla sua componente aziendale, e mette a disposizione delle chiavi di lettura per comprenderne i punti forti, le difficoltà, in breve, le sfide. Questa mostra sarà presentata in diverse fiere nella regione della Svizzera romanda e al concorso SwissSkills, tra il 2020 e il 2022. Prossimamente al Salon interjurassien de la formation di Delémont (23-27 marzo).
Al centro dell’apprendistato
Salon interjurassien de la formation
Progetto pilota di formazione informatica 4.1
Dall'anno scolastico 2018/2019, la Scuola professionale gibb di Berna sta sperimentando una formazione informatica flessibile (Informatikausbildung 4.1). Il nuovo modello si articola in un programma di insegnamento modulare delle conoscenze professionali e promuove l'apprendimento autonomo. Dal 2021, propone inoltre una passerella per un bachelor SUP in informatica per gli allievi più ambiziosi. Un articolo pubblicato nella rivista education traccia un bilancio intermedio positivo. Ernst Hegg, responsabile della formazione informatica alla Talent Factory delle FFS, invita altri settori a seguire questo esempio: «Questo tipo di formazione può rivelarsi utile anche per altre professioni che lamentano una grave carenza di personale altamente qualificato, come quelle del settore sanitario e tecnologico».
education (pag. 48, tedesco)
SwissSkills 2022: cercasi volontari
Dal 7 all’11 settembre si svolgerà a Berna la terza edizione dei campionati nazionali delle professioni SwissSkills 2022. Su una superficie pari a 14 campi da calcio sarà possibile osservare 150 professioni. Di queste 85 disputeranno i campionati, a cui parteciperanno 1000 giovani professionisti.
Per gestire l’evento, che ospiterà 120 000 visitatori, stiamo cercando volontari da impiegare nei seguenti settori: accreditamento, visite guidate, contatti con i media, ticketing, catering, controllo accessi, ecc.
Quota dei posti di tirocinio sull'occupazione totale
Gli indicatori della formazione dell'UST hanno lo scopo di descrivere le strutture, il funzionamento e l'efficacia del sistema formativo svizzero. L'indicatore relativo alla quota dei posti di tirocinio rivela che nel 2019 le persone iscritte a una formazione professionale di base duale costituivano il 4,5% degli occupati (equivalenti a tempo pieno); nel 2012 rappresentavano ancora il 4,9%. La quota di posti di tirocinio riscontrata nei diversi Cantoni oscilla tra l'1,6% (GE) e il 7,6% (UR). Il settore sociosanitario ha registrato la quota più alta (6,8%).
Il sito web sulla formazione commerciale di base
Per la prima volta, il settore professionale più gettonato dispone di una piattaforma informativa intersettoriale per giovani in età di scelta professionale: il nuovo sito web formazione-di-base-commerciale.ch. L’obiettivo è di fornire a giovani in età di scelta professionale, ai loro genitori e insegnanti una prima panoramica sulla formazione IC. Una pagina dedicata del sito presenta il settore professionale e i 19 rami di formazione e degli esami, mentre un’altra illustra la formazione di base biennale e triennale e la maturità professionale. Non manca anche una panoramica delle prospettive offerte da una formazione commerciale di base. Completano l’offerta informativa una pagina con suggerimenti per la ricerca di un posto di tirocinio e una pagina di servizio con link utili.
Posti di tirocinio: situazione stabile
Secondo i primi trend cantonali, all'inizio del 2022 la situazione dei posti di tirocinio è complessivamente stabile. Come da tradizione, nella Svizzera tedesca l'assegnazione dei posti è già in fase piuttosto avanzata, mentre nella Svizzera romanda e italiana il processo di reclutamento inizia più tardi. Attualmente per il 2022 sono disponibili 30'000 posti, a cui se ne aggiungono continuamente di nuovi.
Campagna a favore degli uomini nel sociale
In collaborazione con la piattaforma svizzera delle formazioni in ambito sociale (SPAS) e la Conferenza svizzera delle scuole universitarie professionali di lavoro sociale (SASSA), l'associazione Männer.ch ha lanciato la campagna «Hommes dans le social» / «Männer in soziale Berufe» con l'obiettivo di avvicinare gli uomini alle professioni tradizionalmente femminili, come quelle del settore sociosanitario. La percentuale di donne nel sociale resta elevata: all'inizio dell'anno 2020/2021 gli uomini rappresentavano solo il 25% degli studenti impegnati in questo settore. L'intenzione alla base dell'iniziativa è dimostrare che la predisposizione a una data professione non è legata al sesso di appartenenza. Lu Decurtins, responsabile della campagna, ne parla in un'intervista (tedesco) rilasciata a sozialinfo.ch.
