viamia: valutazione gratuita della situazione professionale per gli over 40
Da gennaio 2022 i Cantoni offrono alle persone con più di 40 anni un servizio gratuito che prevede una consulenza e una valutazione della situazione professionale. L’obiettivo è promuovere il potenziale di manodopera residente e rafforzare la competitività dei lavoratori più anziani. Le consulenze sono finanziate per l’80 per cento dalla Confederazione e per il 20 per cento dai Cantoni.
«Movecast», il podcast di Movetia
Il «Movecast» dell’agenzia nazionale Movetia continua a rimarcare l’importanza degli scambi e della mobilità nella formazione dei giovani in Svizzera, incoraggiando la scoperta delle diverse regioni linguistiche e culturali in modo ludico, dinamico e partecipativo. L'ottavo episodio di Movecast decifra la cooperazione e presenta due progetti esistenti sostenuti da Movetia.
Miglior campione svizzero delle professioni
14 giovani professionisti hanno vinto il titolo di campioni svizzeri delle professioni nell’ambito degli SwissSkills Championships 2021. In quanto vincitore del Debrunner Acifer Trophy per il miglior risultato complessivo, Alec Steven Gwerder, progettista nella tecnica della costruzione impianti sanitari (AFC) del Vallese, ha ricevuto in premio un’auto presso la sede del suo datore di lavoro nonché azienda di formazione, Duchein SA a Villars-sur-Glâne.
Formazione professionale superiore: contributi federali alle persone nel 2020
Dal 2018, le persone che frequentano un corso di preparazione agli esami federali beneficiano di un sostegno diretto della Confederazione. Se si presentano all’esame (attestato professionale federale o diploma federale), i loro corsi di preparazione vengono rimborsati fino al 50%. La quota di persone domiciliate in Svizzera candidate agli esami federali e che hanno ricevuto un contributo già nell’anno in cui hanno sostenuto l’esame è passata dal 17% nel 2018 al 41% nel 2019 e al 48% nel 2020. Tra il 2019 e il 2020 il numero di persone candidate è diminuito del 12% a causa della pandemia di COVID-19, ma il numero di contributi è in continua crescita. Per il 2020 i contributi versati sono stati 12 200, per un totale di 72,7 milioni di franchi.
Barometro della transizione 2021: la formazione professionale sorpassa nuovamente quella generale
Per la prima volta nel 2021 il numero di giovani che iniziano una formazione professionale di base ha ripreso a crescere, soprattutto tra le donne, interrompendo così la tendenza a spostarsi dalla formazione duale verso quella generale, cominciata nel 2018 (tasso di iscrizioni alle scuole di maturità nel 2020: 40,9%; nel 2021: 40,0%). Questi i dati principali dell'ultimo barometro della transizione. Rispetto al 2020 la maggior parte delle aziende formatrici che hanno partecipato al sondaggio (23%) ha mantenuto costante la propria offerta di posti di tirocinio (71%). L'edilizia è il settore che fatica maggiormente a trovare nuove leve: il 27% dei posti disponibili sono rimasti vacanti.
«Il mercato dei posti di tirocinio è stabile da vent'anni?»
Come ha reagito il mercato del tirocinio alla pandemia? E soprattutto: ci saranno posti di apprendistato a sufficienza per il crescente numero di ragazzi che lascia la scuola? Ne parliamo con l’economista Ursula Renold, esperta in formazione.
Svizzera e USA intensificano la collaborazione nella formazione professionale
Il 18 novembre 2021 il presidente della Confederazione e capo del DEFR Guy Parmelin ha firmato a Washington un nuovo Memorandum d’intesa sulla cooperazione Svizzera-USA nel campo della formazione professionale. L’intesa comporterà un’intensificazione degli scambi di conoscenze e informazioni tra gli attori pubblici e privati della formazione e dell’economia dei due Paesi.
Eque opportunità nell’assegnazione dei posti di tirocinio
I partner della formazione professionale hanno concordato dei principi comuni per la scelta della professione e il reclutamento degli apprendisti. I posti di tirocinio dovranno essere banditi solo a partire dal 1° agosto dell’anno precedente all’inizio della formazione, mentre i contratti dovranno essere stipulati al massimo un anno prima dell’inizio del tirocinio. Inoltre, gli uffici cantonali della formazione professionale non dovranno approvare i contratti prima del 1° settembre dell’anno che precede l’inizio del tirocinio.
Futuri apprendisti cercasi: brevi videoclip per i rifugiati
Iniziare un apprendistato e poi entrare nella vita attiva significa affrontare incertezze e ostacoli. Per chi ha un background migratorio, la situazione è anche più difficoltosa. L'associazione zurighese ROBIJ (Rotariani per l'integrazione professionale dei giovani) si pone quale anello di congiunzione tra le istituzioni che si occupano di rifugiati minorenni non accompagnati e le aziende locali che offrono apprendistati. Otto video realizzati con arguzia aiutano i giovani rifugiati a prepararsi per cominciare un apprendistato, toccando argomenti come il lavoro di squadra («Teamwork»), l'abbigliamento («Outfit») o la puntualità («Pünktlichkeit»).
Guarda i video (tedesco)
Futuri apprendisti cercasi: brevi videoclip per i rifugiati
Iniziare un apprendistato e poi entrare nella vita attiva significa affrontare incertezze e ostacoli. Per chi ha un background migratorio, la situazione è anche più difficoltosa. L'associazione zurighese ROBIJ (Rotariani per l'integrazione professionale dei giovani) si pone quale anello di congiunzione tra le istituzioni che si occupano di rifugiati minorenni non accompagnati e le aziende locali che offrono apprendistati. Otto video realizzati con arguzia aiutano i giovani rifugiati a prepararsi per cominciare un apprendistato, toccando argomenti come il lavoro di squadra («Teamwork»), l'abbigliamento («Outfit») o la puntualità («Pünktlichkeit»).
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