Journée intercantonale de la formation professionnelle 2022
La formation professionnelle offre de nombreuses perspectives et un très large choix de professions. Le mercredi 4 mai 2022, environ 28 radios régionales réparties dans 21 cantons aborderont le thème du choix professionnel. Les auditrices et les auditeurs auront l’opportunité d’écouter des entretiens et des reportages passionnants et de se laisser captiver par les interventions d’invités.
La Swiss Virtual Expo accueille un salon des métiers
La Swiss Virtual Expo a été lancée le 15 octobre 2021. En évoluant dans le métavers, le public peut visiter des pavillons et des stands virtuels et découvrir des entreprises régionales, nationales et internationales. L’événement accueille également un pavillon de la formation professionnelle, qui compte 18 stands consacrés à des professions et 6 autres fournissant des informations sur des thèmes spécifiques, tels que le système éducatif suisse, la recherche d’une place d’apprentissage ou la maturité professionnelle. Le pavillon est un projet commun de la division de la formation professionnelle du canton du Tessin, de la Città dei mestieri della Svizzera italiana et du Centro Sistemi Informativi.
Enquête «Pouls des places d’apprentissage»: la situation des apprentis s’est normalisée
Selon le dernier relevé de l’enquête «Pouls des places d’apprentissage» (février 2022), 66% des entreprises formatrices prévoyaient d’offrir le même nombre de places d’apprentissage qu’en été 2021 (13% en offriront plus, 16% moins et 5% ne savent pas encore). L’enquête montre aussi que 67% des places d’apprentissage proposées pour l’été 2022 ont déjà été pourvues (2021: 73%). La situation des apprentis s’est largement normalisée: en février 2022, 97% d’entre eux ont pu travailler normalement en appliquant les mesures de protection de l’OFSP.
Au coeur de l'apprentissage
L’exposition «Au cœur de l’apprentissage» propose de faire l’expérience d’un apprentissage, de l’embauche dans une entreprise formatrice à l’obtention du diplôme. En mettant la formation professionnelle la plus fréquentée en Suisse sous la loupe, en particulier son volet entreprise, elle offre des clés pour comprendre ses atouts, ses difficultés, bref ses défis. Cette exposition sera présentée dans les salons des métiers de Suisse romande, ainsi qu'aux SwissSkills, entre 2020 et 2022. Prochainement au Salon interjurassien de la formation à Delémont (du 23 au 27 mars).
Au cœur de l’apprentissage
Salon interjurassien de la formation
Projet pilote de formation en informatique 4.1
Depuis l’année scolaire 2018/2019, l’École professionnelle industrielle et artisanale de Berne (GIBB) expérimente une formation flexible en informatique (Informatikausbildung 4.1). Cette formation s’articule autour d’un enseignement modulaire des connaissances professionnelles et encourage l’apprentissage autonome. En outre, depuis 2021, elle propose une passerelle vers un bachelor HES en informatique pour les apprentis les plus ambitieux. Un article publié dans le magazine education dresse un bilan intermédiaire positif. Ernst Hegg, responsable de la formation en informatique à la Talent Factory des CFF, invite d’autres branches à suivre cet exemple: « Ce type de modèle est également intéressant pour d’autres métiers avec un besoin important de personnel hautement qualifié, par exemple dans les domaines de la technique et de la santé. »
education (p. 48, allemand avec synthèse française)
Des bénévoles pour les SwissSkills 2022
La 3e édition des Championnats suisses des métiers centralisés SwissSkills aura lieu du 7 au 11 septembre 2022 à Berne. 150 métiers seront présentés sur une surface équivalent à 14 terrains de football. 1000 jeunes professionnels disputeront les championnats dans 85 professions. 120 000 visiteurs sont attendus. Les SwissSkills cherchent des bénévoles pour soutenir ce grand événement. Domaines d’activité possibles : accréditations, visites guidées, médias, billetterie, traiteur, contrôles à l’entrée, etc.
Part des places d’apprentissage dans le total des emplois
Les indicateurs de la formation de l’OFS décrivent les structures, les processus et les effets du système éducatif suisse dans son ensemble. L’indicateur du taux de places d’apprentissage montre qu’en 2019, les personnes qui suivaient une formation professionnelle initiale de type dual représentaient 4,5% des emplois (équivalents plein temps). En 2012, cette proportion était encore de 4,9%. Le taux de places d’apprentissage variait selon les cantons, oscillant entre 1,6% à Genève et 7,6% à Uri. Au niveau des branches, le secteur de la santé humaine et de l’action sociale affichait le taux de places d’apprentissage le plus élevé (6,8%).
Site Internet sur la formation commerciale initiale
Avec le nouveau site Internet formation-commerciale-initiale.ch, c’est la première fois que les jeunes en âge de choisir une profession ont accès à une plate-forme d’information intersectorielle sur le champ professionnel le plus populaire. L’objectif est de donner un aperçu des formations commerciales aux jeunes en âge de choisir une profession ainsi qu’à leurs parents et au corps enseignant. L’une des pages du site Internet présente le champ professionnel et les 19 branches de formation et d’examens tandis qu’une autre aborde les formations de deux et trois ans ainsi que la maturité professionnelle. D’ailleurs, les perspectives qu’ouvre une formation commerciale initiale sont à la hauteur des attentes. Une troisième rubrique prodiguant des conseils sur la recherche de places d’apprentissage et une dernière page recensant des liens utiles complètent l’offre d’information.
Situation stable sur le marché des places d’apprentissage
Les premières tendances rapportées par les cantons reflètent en début 2022 un marché des places d’apprentissage globalement stable. En Suisse alémanique, l’attribution des places d’apprentissage est traditionnellement déjà plus avancée à cette époque. En Suisse romande et au Tessin, le processus de recrutement commence habituellement plus tard. Quelque 30'000 places d’apprentissage sont actuellement mises au concours pour débuter un apprentissage en 2022. De nouvelles places s’y ajoutent continuellement.
Campagne «Hommes dans le social»
En collaboration avec la SPAS (plateforme suisse des formations dans le domaine social) et la SASSA (Conférence des HES suisses de travail social), l’association Männer.ch a lancé la campagne "Hommes dans le social". Objectif: attirer ces derniers vers des professions traditionnellement féminines, comme c’est le cas dans les soins ou le travail social. La proportion de femmes dans le social reste très élevée: à la rentrée 2020, un quart seulement des étudiants étaient des hommes. La campagne entend montrer que l’aptitude à exercer une profession donnée n’est pas liée au genre. Lu Decurtins, responsable de la campagne, en parle dans une interview (en allemand) accordée à sozialinfo.ch.
