viamia: bilan professionnel gratuit pour les adultes de 40 ans et plus
Depuis janvier 2022, les cantons proposent gratuitement un bilan professionnel et des conseils personnalisés aux personnes âgées de 40 ans et plus. Cette initiative doit contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de cette tranche d’âge et à encourager le potentiel de main-d’œuvre indigène. Les séances de conseil sont financées à 20% par les cantons et à 80% par la Confédération
«Movecast» – le podcast signé Movetia
Le «Movecast» de l’agence nationale Movetia continue à souligner l’importance des échanges et la mobilité dans la formation des jeunes en Suisse tout en encourageant la découverte des différentes régions culturelles et linguistiques d’une façon ludique, dynamique et participative. La 8e épisode de Movecast décrypte les coopérations et présente deux projets existants soutenus par Movetia.
Meilleur champion suisse des métiers
Dans le cadre des SwissSkills Championships 2021, 14 jeunes professionnels ont remporté le titre de champion-ne suisse des métiers. Vainqueur du Debrunner Acifer Trophy, décerné à la personne qui a obtenu le meilleur résultat global, le projeteur en technique du bâtiment (spécialisation sanitaire) valaisan Alec Steven Gwerder a reçu comme prix une voiture, qui lui a été remise au siège de son employeur et entreprise formatrice, Duchein SA, à Villars-sur-Glâne.
Formation professionnelle supérieure: subventions fédérales aux personnes en 2020
Les personnes qui suivent des cours préparant à un examen fédéral bénéficient depuis 2018 d’un appui direct de la Confédération. Elles se voient rembourser jusqu’à 50% des frais de cours préparatoires si elles se présentent à l’examen (brevet fédéral ou diplôme fédéral). La part de candidates et candidats aux examens fédéraux domiciliés en Suisse ayant reçu une subvention déjà dans l’année de leur examen est passée de 17% en 2018 à 41% en 2019 et à 48% en 2020. Le nombre de candidates et candidats a diminué de 12% entre 2019 et 2020 en raison de la pandémie du Covid-19 mais le nombre de subventions ne cesse d’augmenter. En 2020, plus de 12 200 subventions ont été octroyées pour un total de 72,7 millions de francs.
Baromètre des transitions d’août 2021: l’apprentissage repasse devant la formation générale
Pour la première fois depuis 2018, on assiste à nouveau à une hausse du nombre d’entrées en formation professionnelle initiale. La tendance à l’abandon de l’apprentissage au profit de la formation générale s’est inversée en 2021 (en 2020, le taux d’entrée en école de maturité était de 40,9%, contre 40,0% en 2021). Ce renversement de tendance est davantage porté par les filles. Plus de 70% des entreprises formatrices ont proposé le même nombre de places d’apprentissage qu’en 2020. Les difficultés de recrutement se manifestent surtout dans le secteur de la construction, où 27% des places d’apprentissage sont restées vacantes.
« Le marché des places d’apprentissage est stable depuis deux décennies »
Comment le marché des places d’apprentissage a-t-il réagi face à la pandémie de coronavirus ? Propose-t-il suffisamment de places d’apprentissage au regard du nombre croissant de jeunes qui quittent l’école ? Ursula Renold, spécialiste en économie de l’éducation répond à nos questions.
La Suisse et les États-Unis réaffirment leur coopération en matière de formation professionnelle
Le 18 novembre 2021, le président de la Confédération et chef du DEFR, Guy Parmelin, a signé à Washington une nouvelle déclaration d’intention de coopération entre la Suisse et les États-Unis dans le domaine de la formation professionnelle. Cet accord permettra d’intensifier l’échange de connaissances et d’informations en la matière entre les acteurs publics et privés des milieux économiques et de la formation aux États-Unis et en Suisse.
Égalité des chances dans l'attribution des places d’apprentissage
Les partenaires de la formation professionnelle ont convenu de principes communs visant à améliorer le processus de choix d’une profession et de recrutement des apprentis. Ainsi, les places d'apprentissage vacantes doivent être mises au concours au plus tôt en août de l'année précédant le début de l'apprentissage, et les contrats d'apprentissage doivent être conclus au plus tôt un an avant le début de l'apprentissage. En outre, les offices cantonaux de la formation professionnelle doivent approuver les contrats d'apprentissage au plus tôt en septembre de l'année précédant le début de l'apprentissage.
Préparer les migrants à suivre un apprentissage à travers des vidéos
Les premiers pas dans un apprentissage et l’entrée dans la vie active sont jalonnés d'incertitudes et d'obstacles. Ces étapes sont encore plus délicates pour les jeunes issus de la migration. L'association zurichoise ROBIJ (Rotarier für die berufliche Integration von Jugendlichen) fait le lien entre les institutions qui accueillent les mineurs non accompagnés et les entreprises locales qui proposent des places d'apprentissage. L’association a mis en ligne huit vidéos pour aider les jeunes avec un parcours migratoire à se préparer aux défis de l'apprentissage. Les vidéos abordent sur un ton léger des sujets tels que le travail d'équipe, la tenue ou la ponctualité.
Visionner les vidéos (allemend)
Préparer les migrants à suivre un apprentissage à travers des vidéos
Les premiers pas dans un apprentissage et l’entrée dans la vie active sont jalonnés d'incertitudes et d'obstacles. Ces étapes sont encore plus délicates pour les jeunes issus de la migration. L'association zurichoise ROBIJ (Rotarier für die berufliche Integration von Jugendlichen) fait le lien entre les institutions qui accueillent les mineurs non accompagnés et les entreprises locales qui proposent des places d'apprentissage. L’association a mis en ligne huit vidéos pour aider les jeunes avec un parcours migratoire à se préparer aux défis de l'apprentissage. Les vidéos abordent sur un ton léger des sujets tels que le travail d'équipe, la tenue ou la ponctualité.
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